Functieomschrijving

Als HR medewerker zorg jij voor de dagelijkse taken rond personeelszaken. Dit betekent dat je helpt met alle stappen van iemands carrière in het bedrijf, van het aannemen van mensen tot hun ontwikkeling en beloningen.

HR-administratie:

• Regelen van alles rondom het in- en uitdiensttreden van medewerkers;
• Arbeidscontracten opstellen en nieuwe medewerkers in het systeem zetten;
• Personeelsdossiers up-to-date houden;
• Het verbeteren van de HR-processen;
• Veranderingen in de administratie bijhouden;
• Zorgen dat de HR-tools up-to-date zijn;
• Training geven aan nieuwe gebruikers van het systeem (Syntegro);
• Helpen met de administratie van buitenlandse medewerkers (expats) wanneer ze in Nederland komen werken en wanneer ze teruggaan naar hun eigen land.

Financiële administratie HR:

• Controleren van facturen;
• Aanmaken van inkooporders (Po's).

Ondersteunen bij HR-activiteiten/projecten:

• Begeleiden van functioneringsgesprekken;
• Administratie van trainingen en opleidingen;
• Meedoen aan verschillende HR-projecten (zoals onboarding en digitalisering).

---

Functievereisten

Wie ben jij?

• Minimaal MBO 4-niveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR, liefst in een internationaal logistiek of productiebedrijf;
• Snel kunnen schakelen;
• Zeer georganiseerd, goed onder druk kunnen werken en deadlines halen;
• Actief en praktisch ingesteld;
• Discreet en nauwkeurig;
• Humor is belangrijk;
• Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel in spreken als schrijven;
• Flexibel om op verschillende locaties te werken.

---

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg jij terug in de functie van HR administratief medewerker?

• Een informele, internationale werkomgeving;
• Goede arbeidsvoorwaarden, met respect voor een goede balans tussen werk en privé;
• Salaris oplopend tot €3000,- bruto per maand;
• Kansen om door te groeien.