Ben jij een ervaren HR professional die klaar is voor de volgende stap? Als HR Manager bouw je strategisch aan de organisatie en sta je dicht bij de medewerkers. Voor jouw kennis en inzet kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris tot wel €6.600,- bruto per maand. Bovendien bieden wij jou stabiliteit en uitzicht op een langdurige samenwerking. Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt? Dan maken we graag snel kennis met jou!
Functieomschrijving
Als HR Manager weet jij als geen ander dat mensen het verschil maken. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunend is, maar een sturende rol heeft binnen de organisatie. Met jouw visie, ervaring en daadkracht breng je strategie en uitvoering samen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, maar ook een stevige gesprekspartner in het MT. Zo zorg je dat beleid niet in een la belandt, maar echt bijdraagt aan een sterke en betrokken organisatiecultuur.
Jouw taken:
- Uitstippelen en uitvoeren van de HR-strategie en de People Agenda, zowel in MT-overleggen als in de praktijk;
- Actief bouwen aan een positieve, open en betrokken werkcultuur, waarbij jij toegankelijk bent voor iedereen;
- Voeren van impactvolle gesprekken, variërend van sollicitatie- en ontwikkelgesprekken tot functioneringsrondes;
- Eerste aanspreekpunt zijn voor directie en medewerkers bij alle HR-gerelateerde vraagstukken;
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht en Wet Poortwachter;
- Regie voeren over het verzuimbeleid in nauwe samenwerking met Arbodienst en casemanagers;
- Beleidsstukken vertalen naar concrete en haalbare acties: professioneel, pragmatisch en altijd mensgericht.
Functievereisten
Dit breng jij mee als HR Manager
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-functie, bij voorkeur als HR Manager of Senior HR Business Partner;
- Ervaring binnen de voedselindustrie (bijvoorbeeld vlees- of kippenslachterijen, productiebedrijven of agrifood) geeft jou wel een voorkeur;
- Uitgebreide kennis van actuele arbeidswetgeving, Wet Poortwachter en relevante HR-regelingen;
- Oog voor trends en ontwikkelingen binnen het HR-vak, en het vermogen om deze te vertalen naar de praktijk;
- Een stevige, mensgerichte persoonlijkheid die zowel medewerkers als directie weet te verbinden.
Arbeidsvoorwaarden
Wat je krijgt als HR Manager
- Een aantrekkelijk startsalaris tussen €4.500,- en €6.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag, zodat je direct bouwt aan je toekomst;
- Een verantwoordelijke en afwisselende rol binnen een snelle organisatie in de voedselindustrie;
- Ruimte voor eigen initiatief en invloed op strategische HR-beslissingen;
- Een collegiaal team en een prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat;
- Duidelijke werktijden van maandag tot en met vrijdag, zodat werk en privé goed te combineren zijn.
Klaar voor deze volgende stap in jouw HR-carrière? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!