Human resource manager

Functieomschrijving

Jij bent het hart van de HR-strategie als human resource manager. Geen ingewikkelde plannen, maar actie.

Jouw week ziet er ongeveer zo uit:

• Je bepaalt samen met het MT de koers en voert uit, zowel strategisch als praktisch;
• Je bouwt aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen;
• Je voert gesprekken die ertoe doen. Selectiegesprekken, functioneringsgesprekken en geeft loopbaanadvies;
• Je bent het aanspreekpunt voor directie en teamleden. Helder, eerlijk en aanwezig;
• Je houdt je aan de wet- en regelgeving. Van arbeidsovereenkomsten tot aan de Wet Poortwachter;
• Je stuurt het verzuimproces aan in nauwe samenwerking met Arbo en casemanagers;
• Je vertaalt beleid naar concrete acties, met oog voor mens en organisatie.

---

Functievereisten

Jij brengt het volgende mee als human resource manager:

• Ruime ervaring (minimaal 5-10 jaar) in een vergelijkbare HR-leiderschapsrol;
• Een afgeronde wo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s en organisatieontwikkeling;
• Analytisch sterk: je haalt inzichten uit data en zet deze om in doeltreffende acties;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving, en weet hoe je dit slim toepast.

---

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij ervoor terug kan verwachten als human resource manager:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.500 en € 6.000, met doorgroeimogelijkheid tot € 6.600;
• Een pensioenregeling vanaf dag één;
• Werken op een van de grootste en meest professionele locaties van de organisatie;
• Een prettige, nuchtere werksfeer waar openheid en samenwerking centraal staan;
• Kans op een vast dienstverband bij een financieel gezonde werkgever.

Ben jij de HR Manager die we zoeken?

Wacht niet langer! Solliciteer vandaag nog en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie om kennis te maken.