Geen beleidsstukken voor de la. Jij vertaalt strategie naar actie. Als manager human resource ben jij het kloppend hart van de organisatie. Medewerkers voelen zich gezien. Leidinggevenden weten waar ze staan. De organisatie beweegt omdat jij scherp stuurt.
Functieomschrijving
Wat jij doet als manager human resource:
Jij bent zichtbaar. Jij beslist mee. Jij voert uit.
Je schakelt moeiteloos tussen boardroom en werkvloer.
Jij maakt beleid voelbaar in de praktijk.
Jouw week:
- Koers bepalen met het MT en zorgen dat het werkt;
- Cultuur bouwen waarin mensen willen blijven;
- Gesprekken voeren die ertoe doen: selectie, ontwikkeling, functioneren;
- Eerste aanspreekpunt voor team en directie;
- Verzuim managen met Arbo en casemanagers;
- Juridisch correct, menselijk doordacht;
- Data gebruiken om keuzes te onderbouwen, niet te vertragen.
Functievereisten
Wat jij meebrengt als manager human resource:
- Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-leiderschapsrol;
- hbo of wo-achtergrond in HRM of vergelijkbaar;
- Sterk in leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering;
- Analytisch, strategisch en doortastend;
- Up-to-date in arbeidsrecht en HRM-wetgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wat jij ervoor terug krijgt als manager human resource:
- Bruto maandsalaris tot € 6.600,-;
- Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie;
- Pensioen vanaf dag één;
- Werken op een toonaangevende, professionele locatie;
- Eerlijke cultuur. Open. No-nonsense. Goede werksfeer.
Dit klinkt hartstikke goed, toch? Wacht niet langer en solliciteer snel!