De medewerker verhuur kan de klant een advies geven over de benodigde machines voor de uit te voeren werkzaamheden. Je verhuurt machines, neemt deze weer retour en verzorgt de bijkomende administratieve afhandelingen. Bij ontvangst controleer je de status van de machines. Je bent in staat om kleine technische problemen op te lossen en je voert daarnaast materiële keuringen uit. Je bezorgt en haalt materiaal op bij onze klanten. Daarnaast zorg jij voor de perfecte winkeluitstraling. Kortom: een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is.
Functieomschrijving
De dag begint met een bak koffie. Het zonnetje schijnt. Je opent de deuren. De eerste klanten komen binnen. Een klant vraagt jou welke hoogwerker hij het beste kan gebruiken. Met jouw technische inzicht weet jij een passend advies uit te tekenen. Je pakt het materieel dat de klant wenst te huren en geeft deze na de administratieve verwerking mee. De telefoon gaat. Je neemt op. Er belt een klant met een spoedbestelling. Je stapt in de bus en bezorgt de bestelling bij de klant. Eenmaal terug op de vestiging staat er een klant aan de balie die een machine komt inleveren. Je verwerkt de terugname. De dag is bijna voorbij. Je haalt de bezem door het pand en gaat fluitend naar huis.
Functievereisten
Wat wij zoeken in toekomstige medewerkers:
• Je hebt affiniteit met machines;
• Je hebt technisch inzicht;
• Je bent dienstverlenend, klantvriendelijk en servicegericht;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband;
• Je hebt geen 8.00 tot 17.00 mentaliteit en bent 1x per 4 weken beschikbaar op zaterdag;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs E = pre;
• Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam.
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij onze toekomstige medewerkers bieden:
• Een leuke baan in een team met 150 enthousiaste collega’s;
• Een tweejaarlijks bedrijfsuitje, waar nog lang over gesproken wordt;
• Een aantrekkelijke personeelskorting;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Een werkplek in een groeiende organisatie met doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld filiaalmanager;
• Marktconforme salariëring met goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Diverse cursus- en opleidingsmogelijkheden (zoals: heftruck certificaat, VCA en NEN-cursus).